「情感老师是怎么分离小三」小三的老师
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分离小三的基本套路和技巧是什么？
第一，表达对他的体谅，理解他的心情。
共情的最高层次是准确把握对方想法，并能说出引发对方思考的想法
第二，表明态度，成全对方。
在第一步说出理解后，进一步表示，如果男人心意已决，认为她更重要，那愿意成全。但是也要说清楚，放手是因为爱他，不想让痛苦。同时，还要说出孩子的心疼和难过，让男人理解做出这个决定是多么不容易。
第三，摆事实，攻心理。
要让意识到孩子是没法逃避的现实问题，如果他执意要去追求那所谓的真爱，那就要妥善孩子可能遇到的问题，避免孩子受到伤害。能够认识到，若是自己一意孤行，不顾现实问题，就是在以孩子的幸福为代价来换取自己的快乐。
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不是盲目地拽回到身边，而是适时地示弱求助，还有让孩子打电话表示对爸爸的想念。可以找帮忙修修水管、找找东西，让孩子多找爸爸，顺势提出要有固定的亲子时间，比如周末至少安排一天，家人一起度过。
这些有意无意的联络，一方面会慢慢挤压男人的时间，重心偏向这边，另一方面也会激发那个女人对男人的不满。
随着矛盾不断累积，两个人之间就会爆发冲突，所谓的爱情就会被这些负面情绪不断消磨，当男人认识到这些美好都是假象，就会开始厌烦这种日子，慢慢开始怀念原来的家。
对于这两招，强调要适当，有策略。采取过分偏激或其它不合适的做法，结果就会适得其反。比如说，简单粗暴地要求切断和外面女人的感情，既没有共情，也没有让对方理解态度和背后的代价。
线下分离小三，分离第三者-小三分离师是如何分离小三的？
现如今社会处处充满诱惑，出轨，婚外情 小三 这些标签从耻辱代名词渐渐的几乎成了一种流行，把出轨有外遇当成一种时尚，认为自己多有本事，值得炫耀的事情，人们对待婚姻感情的价值观也开始发生变化。越来越多的家庭都遭遇到小三的问题！“小三分离公司”“小三劝退师”随着越来越多人的需求，慢慢的走进大众视野，被大众所认可和需要！
到底小三劝退师是怎么样开展工作的呢？
开展分离第三者工作首要确保就是委托人的隐私性，目前行业鱼龙混杂，参差不齐，很多不专业的小机构是不具备线下实战分离第三者实力的，首先公司需要配备大量中高档汽车，这就要有雄厚的资金实力，此外小三劝退师这个职业是要求很高的，需要扮演各种不同的身份角色，不仅仅是外在形象好，还要具备临场应变能力，懂心理，两性情感，更重要的是善于沟通以及各个行业领域的知识储备！
分离第三者首先需要了解小三是什么类型的，目前大部分小三都是属于综合型的，既要人又要钱，这类型小三大部分年龄都在25-30岁区间，到了适婚年龄，身边没有合适的结婚对象，往往就沦落为小三，去坐享其成。还有一部分年龄在40-50岁离婚的女人，这类型的第三者属于高段位第三者，因为曾经自己的婚姻不幸，或者因为第三者插足导致自己的婚姻破裂，往往社会阅历经验丰富，这类型目的很明确，就是“上位”。了解第三者的类型是分离工作的首要工作，知己知彼才能对症下药！
在开展工作中，到达一个城市，执子之手分离小三首先就要了解当地的交通周围的环境，了解各大娱乐场所，高端会所，酒店饭店等前期需要大量的铺垫工作。为接下来的接触第三者工作做辅助。线下分离师需要扮演各种不同的角色来和第三者建立联系感。
分离工作最重要的就是第一步如何结识第三者。执子之手分离小三在现实的工作中是很严谨专业甚至很残酷的，有时候为了和第三者建立联系，用了各种方法，偶遇搭讪甚至和第三者成为同事客户，所以不是大家想象中的开着豪车吃喝玩乐。结识第三者这一部是至关重要的，如果一个环节出错，接下来的所有部署工作前功尽弃，所以要求团队每一个成员都是高度的严谨，专业！结识第三者第一步铺垫好，接下来所有环节都水到渠成！
如何分离小三，六种方法轻松让小三主动放弃
如何让老公主动放弃小三，最好的方法就是挑拨老公与小三的关系，让小三和老公产生矛盾。
想要让老公放弃小三，就要他认为小三有其他目的、或者认为小三无理取闹，对于小三的印象变差。
而且很多小三脚踏多只船，在男人发现她的这一行为之后，也会毫不犹豫的离开，
他们经常发生争吵、猜忌，男人就会看到小三真实样子，很多男人都无法忍受女人的争吵，离开小三是早晚的，
他们的关系发生间隙，感情出现裂痕，老公会主动放弃小三，这样也可以避免后期和小三断断续续、反反复复
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